北京冬奥会筹办扎实高效推进 面向全球招聘英才【竞技宝官网官网】

竞技宝官网网站|今天是2022年冬奥会举办权2022年冬奥会2周年纪念日，2015年7月31日起由北京携手获得2022年北京冬奥会举办权。特别是2015年12月15日北京2022年冬季奥运会和冬季奥运会组委会在北京正式成立后，2022年北京冬季奥运会的筹备工作仍在扎实高效地进行。

在全球任用英才之际，2017年3月20日，北京东奥组委发布公告，首次向全世界招聘员工。21个工作岗位，共22名职员，其中10个工作岗位，共11名职员被全世界录用。就业岗位包括规划建设、体育场管理、市场研发、媒体、财务、法律、外语等专业。

2017年4月15日，119名申请者在笔试中脱颖而出，2017年5月13日，北京东奥组委首次举行社会招聘试镜，笔试中脱颖而出的119名申请者对21个职位产生了最终冲击，其中部分是多次参与奥运会准备的人员。试演将通过半球协调、专业测试、领导小组讨论等进行。半球协调试镜包括公开考试、专业考试和语言考试问题。

参加选秀的人员平均年龄为33.2岁，拥有硕士研究生以上学历的92人占78.3%。试管由用人部门、行业专家、人力资源专家、语言专家组成。北京冬奥会组委会相关人士表示：“有近4000人的选拔，受到了社会各界的普遍召唤。

无论是国内还是国际，从选拔人数上可以看出，最低(一个工作岗位竞争)比率是400比1。”通过笔试可以发现，公共科学知识、语言能力、专业技术都有非常高的水平，甚至还有非常丰富的大型比赛参与经验。

储备高级人才库北京冬季奥运会组委会是负责管理的组织，是同时计划和举办2022年冬季奥运会和冬季奥运会的机构。现有内设机关9个，运营中心2个，前期职员170多人。

今后要根据准备工作，继续招聘专业化、国际化、系统思维和专业性强的人才，转移到准备组。为了广泛收集天下英才，北京东奥组委将专门创建人才库，继续允许工作岗位招聘人员和通过选拔资格审查的人员复籍，北京东奥组委将对所有人的学历、专业、经验等进行评价和分析，今后将根据其他部门和职位进行匹配度检查，并对拒绝录用白鱼的人员，启动时确定雇佣信息。北京冬奥会组委会制定了科学的教育训练项目，创立了标准化训练、专业训练、体育场训练、岗位训练等综合教育体系，重点培养准备工作所需的各种人员，建立了高效的准备团队。

冰带已经开工建设北京冬奥会体育场和基础设施规划已经成为关键，所有新建体育场都在积极开展规划设计，有的2017年已经开工建设，2019年主体工程建成，符合举行2020年系列测试大会的需要。北京京畿区唯一的新建大会堂国家花样滑冰馆在全球投标前，对12个国家左右的著名设计师提交的设计方案进行了理解审查，确认了实施方案，最终体育场名称为冰带。(威廉莎士比亚，Northern Exposure(美国电视)，)冰带国家花样滑冰馆于2017年4月开工，2019年完成永久设施施工。国立高山滑雪中心基本确认了比赛轨道路线和终点防卫，比赛线的中心线和附属设施相关设计也在进行中。

京张高速铁路、兴延高速铁路、延庆高速铁路等相关基础设施已经全面开工，预计2019年至2020年完工。庆州区周围的其他基础设施(如供水、供电、道路、场站等)已经开始规划设计。冰雪运动迅速展开的北京主办权冬季奥运会最重要的原因之一是期待通过冬季奥运会在中国促进冬季运动的普及和发展。 国家体育总局已经制定了相关计划，明确提出了发展目标、主要任务和具体措施，各省市也制定了相应的计划。

通过冰雪运动，采取校园、大众冰雪季节、加强体育场建设、重组、参与和举办国家队及专业队、开发高级赛事、发展冰雪产业等多种措施，减缓大众冰雪运动发展，减缓冬季运动竞技水平。目前，在冬奥会筹备工作的创立下，群众的冰雪运动热潮不断加剧，冬季运动省市从原来的东北三省逐渐扩大到全国，全国滑雪场已从20年前的10个减少到568个，只有北京和张家口参加冬季运动的市民人数增加了一倍。北京冬奥会组委会受到全世界的会徽邀请，受到热烈响应，北京冬奥会组委会与国际奥委会密切交流，努力打造体现中国特色奥运精神的名牌，北京冬奥会会徽计划将于2017年下半年公布。

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