到边远地区去，到基层一线去_时事政治_中公教育网：竞技宝官网官网

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要让更多的人才流向偏远地区和基层单位，不仅要亲自发扬孩子的拼搏精神和奉献精神，还要保证人才在体制内得到很好的嘲讽、挽留和使用。近日，中共中央办公厅发布《关于希望引领人才向艰难边远地区和基层一线流动的意见》。该文件的实施进一步完善了人才培养中更多流动和激励的保障机制，最终希望引导更多优秀人才贡献自己的才华，为艰苦边远地区和基层做出贡献。

人才是统治世界的人。20世纪50年代，黄浦江畔的交大师生，带着向科学推进、建设西北的骄傲，冲到丽水的岸边，站到了西方科技的高地；1973年以来，中国农业大学师生扎根河北衢州，接力赛帮助衢州打造了从千年盐滩到米良川的巨变；2000年，河北太原大学15名毕业生自由选择在千里之外的新疆任教。十多年来，他们给那里的孩子们带来了科学知识和期望。多年来，一批优秀的人才奔赴遥远的地方，扎根基层，默默奉献给他们，不仅写下了充满激情和辛勤劳动的人生诗篇，也为当地的经济社会变革和国家发展做出了最重要的贡献。

人才是反对困难边远地区和基层发展缓慢的关键。近年来，国家实施了一系列政策措施，促进各种人才到困难边远地区和基层一线军官创业，取得了显著成效，从三区反对人才计划，到西光访问学者，从医疗人才组团援藏援疆，到高校毕业生提供的基层服务。与此同时，困难边远地区和基层地区的人才短缺问题仍然十分突出，一定范围内不存在人才不能被吸引、留住、用不好的现象。

无论是失去与贫困的艰苦斗争，最终全面建成小康社会，还是加强区域协调发展，在困难偏远地区和基层一线获得坚实的人才支撑尤为重要。要弥补人才的不足，让更多的人才流向偏远地区和基层单位，不仅要亲自发扬子女的拼搏奉献精神，还要从制度上保证人才得到很好的嘲讽、挽留和使用。

目前，未经一些政策允许，人才向困难地区和基层流动仍然过于顺畅；福利待遇缺乏有效保障也影响了人才流动的动力和积极性。人才向困难偏远地区和基层一线渠道的顺畅流动，在管理、职称评定、人才招聘和灵活流动政策等方面组织良好。《意见》中的这些规定只是针对目前体制内人才流动的难题。

当然，既要保留制度，又要保留事业。只有搭建起一个广阔的平台，为更优秀的人才建立自我价值创造理想的环境，才能真正拥有更多的人才，找到人才。

以湖南省花垣县十八栋村为例，早前村里穷落后，村里的年轻人见了抢着冲出去打零工。后来，村里发展猕猴桃产业的势头岌岌可危，乡村旅游也取得了巨大的成就。许多年轻人回到了自己的家乡，有些人改行做导游，有些人随后去了农舍，有些人经营合作社。

很多偏远道岔被多次使用的小山村，生机勃勃。18洞村的改造充分表明，只有结合独特的自然和人文资源、特色 通过畅通人才流动渠道，提高人才保障水平，一定会聚集更多有远大理想和有识之士，为广大边远地区和基层土地带来无尽生机。-竞技宝官网平台。

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